Digitalisierung und KI im Mittelstand scheitern meist an fehlender IT-Führung und mangelnder Umsetzungskapazität. Wir übernehmen diese Rolle auf Zeit, mit eigenem Entwickler-Team, das plant und liefert.
Ein EDV-Mitarbeiter hält den Betrieb am Laufen. Ein externer IT-Dienstleister liefert Technik nach Vorgabe. Beides ersetzt keine strategische Führung auf Geschäftsführungs-Ebene. Die Richtung muss von der Geschäftsführung vorgegeben werden, denn erst dann lohnt sich die Umsetzung durch Menschen mit echtem Fach-Know-how. Genau diese Kombination liefert der IT-Geschäftsführer auf Zeit, ob Sie ihn nun Interim Geschäftsführer, Digitalchef oder Technischer Geschäftsführer nennen.
Hält den Betrieb am Laufen, kümmert sich um Tagesgeschäft und Störungen. Für strategische Weichenstellung fehlt Zeit, Führungserfahrung und der Blick von oben.
Liefert Technik und Support nach Anforderung. Definiert aber selten die Strategie, sondern setzt um was vorgegeben wird, ohne Verantwortung fürs große Ganze.
Gibt die strategische Richtung auf Geschäftsführungs-Ebene vor und setzt sie mit eigenem Entwickler-Team direkt um. Führung und Umsetzung aus einer Hand.
Wir liefern keine Folien, sondern echte Ergebnisse. Als externer Technologie Chef übernehmen wir operative Verantwortung in Ihrem Betrieb, stehen Ihnen als persönlicher Sparringpartner zur Verfügung. Durch unser eigenes Entwickler-Team sind wir in der Lage Ihre Themen in die Tat umzusetzen. Mit Zufriedenheitsgarantie für das Ergebnis.
Wir erarbeiten Lösungen und diskutieren sie mit Ihrem Team. Wir beziehen Mitarbeiter mit ein und treffen Entscheidungen die durchgesetzt werden.
Unsere Entwickler setzen Ihre relevanten Themen in die Tat um. Sie haben immer direkten Kontakt, keine weitere Vermittlung.
Kostenbedenken sind der häufigste Ablehnungsgrund den wir sehen. Wir reduzieren das Risiko, wir stehen zu unserer Leistung.
Sie brauchen jemanden der vor Ort ist, nicht nur remote. Über die Hälfte unserer Mandate wird heute vor Ort gewünscht.
Wir beginnen mit einer Standortbestimmung bei Ihnen vor Ort. Was brauchen Sie? Wo haben Sie ein Defizit? Was wünschen Sie sich von uns? Danach entscheiden Sie, ob und mit welcher Taktung wir gemeinsam weiterarbeiten.
Ein Tag bei Ihnen im Betrieb. Als Ergebnis liefern wir einen konkreten Ausblick über unsere Zusammenarbeit: klar, konkret, sofort nutzbar.
Jahresgehalt inklusive Lohnnebenkosten, üblicherweise für mindestens 12 Monate gebunden. Dazu kommen Recruiting-Kosten und Einarbeitungszeit, bevor der erste Nutzen entsteht.
Bei 11.900 € pro Monat und einer typischen Zusammenarbeit von 3 bis 5 Monaten bis zum Ziel. Danach ist Schluss, ganz ohne weitere Bindung.
Beispielrechnung, keine Rechts- oder Steuerberatung. Ein IT-Geschäftsführer bindet Sie in der Regel für 12 Monate oder länger, unabhängig davon ob Ihr Vorhaben in 3 oder in 12 Monaten steht. Bei uns ist oft schon nach 3 bis 5 Monaten Schluss, weil das Ziel erreicht ist und nicht weil ein Vertrag es so vorsieht.
Ab 5.900 € pro Monat im Paket Einstieg, ab 11.900 € pro Monat im Paket Intensiv, jeweils ohne Mindestlaufzeit. Davor steht eine Standortbestimmung für 999 €, die bei anschließendem Paketabschluss verrechnet wird. Zum Vergleich, ein fest angestellter IT-Geschäftsführer kostet inklusive Nebenkosten oft rund 130.000 € im Jahr und bindet Sie in der Regel mindestens 12 Monate.
Alle drei Begriffe beschreiben im Kern dieselbe Rolle, eine externe Führungskraft, die technische und digitale Entscheidungen auf Geschäftsführungs-Ebene trifft, ohne fest angestellt zu sein. Wir nennen diese Rolle IT-Geschäftsführer auf Zeit, weil sie am klarsten beschreibt was wir tun, Führung übernehmen statt nur beraten.
Wenn ein konkretes Vorhaben ins Stocken geraten ist, etwa ein ERP Wechsel, Produktionsdaten oder eine KI Einführung, wenn kein eigenes Technisches Geschäftsführungsteam vorhanden ist, oder wenn IT Entscheidungen im Tagesgeschäft liegen bleiben, weil dafür schlicht keine Zeit ist.
Ein EDV-Mitarbeiter hält den Betrieb am Laufen, ein IT-Dienstleister liefert Technik nach Vorgabe. Beides ersetzt keine strategische Führung auf Geschäftsführungs-Ebene. Der IT-Geschäftsführer auf Zeit übernimmt genau diese Führungsrolle und setzt sie mit eigenem Entwickler-Team direkt um.
Die meisten Mandate dauern 3 bis 5 Monate, bis das konkrete Ziel erreicht ist. Es gibt keine Mindestlaufzeit und keine Kündigungsfrist wie bei einer Festanstellung, danach ist Schluss, sobald das Ziel erreicht ist.
Über die Hälfte unserer Mandate wird heute vor Ort gewünscht, wir sind regional verankert. Remote Zusammenarbeit ist möglich, wo es passt.
30 Minuten, kostenlos, unverbindlich. Wir hören zu und sagen Ihnen ehrlich, ob der IT-Geschäftsführer auf Zeit für Sie das richtige Modell ist.
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